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抚州公司开展绩效考核专项讨论会议

发布时间：2019-08-12浏览次数：
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抚州公司开展绩效考核专项讨论会议
       绩效考核管理是抚州公司在日常经营管理中重点开展的一项工作，开展已将近两年的时间。为了进一步完善项目管理绩效考核体系，检验考核成果，更广泛的调动员工工作积极性，8月9日下午5点，抚州公司在公司小会议召开了绩效考核专题会议，公司总经理主持会议，各班长组以上成员全部出席会议并进行讨论。
        会议一开始，谢总首先提出两个问题给大家。一是，为什么要进行绩效考核管理；二是，还要不要绩效考核；针对谢总提出的问题，各位参会人员都进行了回答，大家一致认为绩效考核十分有必要，没有绩效考核管理，公司的各项工作无法顺利开展。在随后的讨论会中，大家对绩效考核办法逐条逐项进行了说明讨论。各位班组长也将各自部门在绩效考核开展过程中出现的问题提出至会议进行了讨论，并提出了修改意见。
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        公司绩效考评办法得到了进一步的完善。我们相信，谢总指出：完善绩效考核制度，一直是公司管理的一项重要工作。随着公司经营发展的不断变化，对我们的管理水平提出了更高的要求。现有的绩效考评制度已经跟不上公司经营发展的需要，现在迫切需要对公司绩效考核体系进行升级完善，根据今天会议上提出的各类问题，希望人力资源部联系各部门负责人细化分解，针对考核中，较容易出现问题的部分，重点关注。重新修订现有的绩效考核制度，并在本月内拿出一套合理有效、切实可行的绩效考核办法来。修订后的绩效考核应具有针对性、计划性、延续性、和可操作性；
        本次绩效考核专项讨论会的顺利开展，一方面会规范各部门工作内容、工作流程，做到事事有标准，人人有指标；另一方面也将使各项工作的开展更有条理，思路更加清晰；同时，新的绩效考核办法必定能够让公司奖罚制度更加公平公正，使大家对待工作的态度更加积极主动。
                                                                                                                   (抚州：徐淑华）