2017年12月12日在行政部充足的准备下，都昌公司举行拓展培训有奖征文颁奖及企业文化讨论会。 
会议由行政部经理冯绍浪主持。
        会议首先就2017年11月20日开展拓展培训心得体会有奖征文比赛进行总结与分享，并分别由总经理朱孝峰向一等奖获得者曹求霞、副总经理周君向二等奖获得者占珊珊、财务总监吕俊向三等奖获得者曹会华、刘学嘉进行了颁奖。过程中，冯绍浪经理向与会人员分享了获奖员工们的感受。
         其次，全体员工通过共同学习了“吞下了委屈，喂大了格局”文章。很有感触的一篇文章，主要介绍的良好的心态，以包容、宽广的胸怀处理日常工作过程中的琐碎事。向公司员工传递正能量，为公司建立良好的核心素养奠定基础。
         然后，总经理朱孝峰在会议上提出一个问题，“大家来公司是干什么的？”引发一轮的讨论，大家依次发表了自己的意见和想法。副总经理周君提出两点建议：工作需要团结合作、敬业精神及奉献意识，针对场站及运营部员工工作特别要求，着力提高、强化场站及运营部员工的安全意识，制止不安全行为，让部门员工贯彻执行公司隐患排查体系，严格按照部门安全隐患上报流程进行，从细节入手不盲目自信放任，要做到安全无小事！财务总监吕俊希望全体员工定位好自己，端正工作态度，态度决定工作能力，并建议员工在平时的工作中养成认真、踏实、严格要求自我的工作作风。
         最后，总经理朱孝峰做出总结：（1）2017年即将离去，过去的是与不是已不重要，希望接下来的工作中，全体员工调整个人心态改善工作态度。（2）严于律己，自觉遵守公司各项规章制度。（3）合理利用公司搭建的微信群、QQ群等平台，积极分享经验和信息。（4）再次强调把各项安全工作措施落实到实处。并加强安全管理，有效防范安全事故的发生。
         此次会议的成功开展，为今后的工作描绘新的蓝图。