8月25日上午，湖口分公司全体员工与前任常务副总经理王总在公司门楼前合影，作为王总离职前的留念。公司员工们自发聚集在一起，为王总举行欢送会，虽然只是简单的拍照和话别，但却充满温馨的意味。
真挚的祝福把离愁转化成了振奋的鼓舞，这样的活动让大家都感受到了公司不仅具有严谨的制度，也充满着人情味，而我们要懂得要珍惜在公司的每一天。企业的发展永远在路上，企业的文化建设也永远在路上，虽然我入职时间不长，思考也很稚嫩，但也想对公司的文化建设提几点建议：
一是以关爱员工、增强员工感知和提升员工的幸福感为切入点，以进一步增强员工视企如家、以企为家的理念，进一步释放压力、激活潜力、提升活力、增强动力，促进员工发展与企业发展和谐共赢，共同成长。
二是进一步明确分工，在工作中尽可能的做到分工明确,责任到人，这样可以大大提高工作效率，增强员工的责任感。同时，加强公司各部门之间、员工之间的协作与沟通，让工作更有效率，工作推进更加有条不紊。
三是完善员工意见、建议收集制度，鼓励员工积极参与企业管理，对公司提出合理化建议意见的员工可以予以嘉奖，这样让每一个员工都能够参与到公司的发展创新中来，把公司当成自己的家去追求更好的发展方向。
人生就是一个不断转变角色适应新环境的过程。非常荣幸能加入东方燃气这个大家庭，我的人生也翻开了新的一页，在以后的工作中我会不断学习、不断改进，希望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗！
京公网安备 11010802028126号