2016年10月10日下午，达州公司在大会议室正式启动了为期半年的全员燃气知识培训活动。培训课程分法律法规、燃气专业两大部分，共9门课程，26课时。旨在营造积极进取，好学上进的良好工作氛围，挖掘员工潜能，使全员掌握燃气行业相关知识，提高员工业务技能和综合素质。
内训讲师从公司内部选拔，由拥有较为丰富的专业知识和管理经验、且有较强语言表达能力的员工担任。在下一门课程开讲前，对员工上一门课程学习情况进行考试。员工考试不合格者可重新培训和补考，补考不合格者，作待岗处理。培训成绩还将作为员工岗位调整和提拔的参考依据。
此次燃气知识的系列培训，达州公司高度重视。在培训前的动员讲话中，总经理于龙滋强调：此次培训，有利于提高公司安全管理水平；有利于提高员工基本素质和业务能力；有利于提高公司整体业务水平，为公司长远发展培养人才；有利于改变庸懒作风，倡导学习之风，树立正气。他还提出了几点要求：一是各部门要统筹安排好工作与学习，做到学习与工作两不误；二是培训与考试均全员参加，包括高管在内，培训时未到的员工自学或部门补课；三是讲师要认真备课、授课，学员认真听课、作笔记；四是行政要做好培训的组织工作、保障工作和考核工作，既考核学员，又考核教员。
第一堂课《安全生产法》由安全总监奉小平主讲。在讲课之前，达州公司还对在维护燃气管道安全中表现突出的员工进行了通报嘉奖。
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