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  • 偶感 偶感

    记得那年的初冬季节,风中开始透露着凛冽,我穿着大衣前行,早晨的行人都有点匆忙。走着走着突然想观察观察行人,这是我多年来养成的一个算不上爱好的小习惯。 一刹那,我觉得我心底里似乎抓住了一些东西,可一闪即逝,我怎么也察觉不出来心底的涟漪来自哪里,又产生了什么样的结果,想勾勒出一...

  • 绩效管理培训感悟系列四——认清不足,积极提高 绩效管理培训感悟系列四——认清不足,积极提高

    8月15日,东方燃气四平公司举行了一次主题为KPI 知识普及的学习活动,我很荣幸地参加了这次培训。通过此次学习,我对KPI有了初步的了解,对我所在的职位应负职责有了更深刻的认识。结合自身的工作性质,以及我在学习和实践中发现、整理自身的不足之处,这次培训的心得具体归纳为以下几点: 一、...

  • 绩效管理培训感悟系列三——建立绩效机制,提升综合管理能力 绩效管理培训感悟系列三——建立绩效机制,提升综合管...

    8月8日至8月12日我参加了集团公司组织的绩效培训课程。五天的绩效管理培训已经结束了,虽然时间不长,但五天下来收获却大大超过了我的想象。之前我也接触过人力资源方面的相关知识,但对于绩效管理方面却是知之甚少。通过这次的培训,我明白了绩效管理的重要意义,同时也收获了一些人力资源工作方...

  • 绩效管理培训感悟系列二——统一的目标与责任 绩效管理培训感悟系列二——统一的目标与责任

    2014年8月15日,东方燃气四平公司集体进行绩效培训,此次培训的圆满成功,也标志着四平润发今后的工作将会更加有目标性、责任性,真正实现多干多得,少干少得,不干不得,杜绝出现吃大锅饭现象。此次培训得到了顾守忠董事长的高度重视,他要求必须认真贯彻集团思想,落实绩效管理制度,使公司管理更...

  • 绩效管理培训感悟系列——快乐做绩效 绩效管理培训感悟系列——快乐做绩效

    2014年8月8日,我有幸参加了集团组织的绩效管理培训,这次培训让我收获良多,而让我感悟最深的一点就是,绩效管理不是强加于人的包袱,而是催人奋进的良药。 如果一个人长期处于停滞不前的状态,那么他对工作和生活的激情就会慢慢淡化,变得毫无追求,得过且过。如果仅仅是一个人变成这样,那或...